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為全面提升曠遠集團在工傷管理方面的規范性與合規性，有效防范和化解勞動用工法律風險，2025年9月17日至18日，福建曠遠集團總裁辦法務部組織開展“工傷管理法律專題培訓”。本次培訓特邀福建眾益律師事務所資深律師鄭昉擔任主講，系統學習了工傷認定標準、管理流程及法律風險防范等內容。曠遠集團總部及各分子公司相關崗位共計101人參訓，培訓采用“線下+線上”相結合的模式進行，其中異地分子公司通過騰訊會議線上接入，實現了培訓的全覆蓋。

培訓伊始，鄭昉律師從工傷的法律定義切入，結合真實案例和司法實踐，深入解析了工傷認定的法定情形、排除事由以及申報流程，有效增強了參訓員工對相關法律條款的理解和應用能力。

在培訓過程中，鄭昉律師還針對企業常見的工傷糾紛類型，提供了具有操作性的風控建議和應對策略，助力各部門進一步規范用工管理、規避操作風險。

在互動環節中，參訓人員積極提問，就實際工作中遇到的工傷處理難題與講師進行了深入交流，問題涉及參保員工工傷處理、責任劃分、診斷認定等熱點難點問題，現場氣氛熱烈，充分展現了參訓人員較高的風險防控意識和專業素養。

此次培訓內容充實、注重實效，既包含了法律理論的系統講解，又融入了豐富的實踐案例，具有較強的指導性和操作性。通過培訓，參訓人員進一步提升了工傷管理領域的專業能力和法律素養，對工傷認定標準有了更準確的把握，對工傷處理流程有了更清晰的認識，對法律風險防范有了更深刻的理解。

本次培訓是曠遠集團加強勞動用工風險管理的重要舉措，有效提升了各業務部門在工傷管理方面的合規操作水平，為構建集團整體勞動用工風險防控體系提供了有力支持。未來，集團將繼續加強法律培訓和風險管理工作，持續提升依法治企水平，保障企業健康穩定發展。