91九色极品探花内射,亚洲国产综合成人综合网站,日本免费一区二区三区最新vr,亚洲精品国产精品乱码视色

崗位職責
1、團隊管理：全面負責公司研發團隊的搭建與管理，制定研發流程和技術規范；
2、產品技術規劃：參與公司產品路線圖制定，負責技術可行性和風險評估，主導關鍵技術方案選型和難點攻關；
3、全流程管控：負責產品從概念、設計、開模、試產到量產的全過程技術管理，把控項目進度、成本、質量和風險；
4、供應鏈協同：參與核心供應商的評估與選擇，協助解決生產制造中的技術問題，推動產品持續降本和優化；
5、建立專利布局策略，指導團隊挖掘創新點，配合專利專員完成專利申請；
6、技術前瞻：跟蹤寵物智能硬件、物聯網、AI等領域的新技術趨勢，推動創新技術在產品中的應用，提升產品競爭力；
7、完成上級領導交辦的其他工作事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、機械、計算機或相關專業；5年以上智能硬件研發經驗，2年以上研發團隊管理經驗；
2.產品背景：完整主導過至少2款從0到1量產上市的智能硬件產品（有寵物智能產品經驗優先）；
3.技術廣度：熟悉結構設計、模具工藝、嵌入式軟硬件開發、App/云服務的基本原理；能對技術方案做出合理判斷和決策；
4.項目管理：精通IPD或敏捷開發流程，極強的跨部門協調能力和問題解決能力，能推動項目按時高質量交付；
5.專利意識：有專利挖掘和布局意識，了解國內外專利申請流程。
6.商業思維：理解跨境電商邏輯，具備成本意識和質量意識，能平衡技術先進性與商業回報。

崗位職責
1、核心職責為選品與供應鏈搭建：負責平臺招商與選品，引入優質品牌及供應商；建立穩定貨盤（家庭剛需）；輸出類目結構規劃；
2、主導商務談判，控制商品毛利結構，確保整體毛利達標；結果導向，對GMV和利潤負責；
3、嚴格執行選品紅線，建立商品準入與淘汰機制，控制售后率、投訴率；
4、結合平臺特點及運營節奏，參與活動選品，打造平臺爆品；
5、優秀的跨部門、跨事業部、跨集團的溝通協調能力。

任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上電商商務/采購/供應鏈經驗；
2、有獨立談判經驗，有平臺招商或供應鏈資源（必須）；
3、選品能力強，價格敏感度高，懂平臺價格體系；風控意識強；
4、有京東/天貓/本地生活平臺，有類目資源，有爆品打造經驗者優先。

崗位職責
1、用戶分層與標簽體系搭建：建立用戶分層模型（新客 / 復購 / 沉默），優化標簽體系（品類偏好、價格敏感度），輸出人群畫像分析報告；
2、復購路徑設計：設計 7 日 / 30 日復購策略，搭建自動化觸達機制（消息、客服協同），優化用戶生命周期轉化路徑；
3、活動用戶策略：設計針對不同人群的活動參與邏輯，提高活動的用戶參與率，避免“活動依賴型增長”；
4、區域樣板深度運營：深入參與區域打法，設計區域專屬標簽和復購策略，輸出區域運營模型報告；
5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求
1、大專及以上學歷，具備良好的溝通能力；
2、用戶運營經驗1.5 年以上，有精細化分層和生命周期管理經驗；
3、有區域電商/本地生活經驗、私域增長經驗、CRM或自動化觸達經驗者優先；
4、熟悉基本數據分析邏輯；
5、具有良好的學習能力，性格開朗、樂觀、熱情。

崗位職責
1、規范員工服務流程和標準，做好賓客接待、茶飲沖泡、品鑒、導購等全流程服務；
2、負責員工泡茶技巧、產品知識、銷售話術與服務禮儀培訓；
3、處理賓客咨詢、投訴，維護客戶關系，做好客史檔案維護和記錄，提升復購率；
4、檢查門店設施、茶具、環境衛生，保障運營環境整潔規范；
5、合理安排員工崗位與排班，確保門店成本最優并高效運轉；
6、負責茶葉、茶具、茶點等物資的入庫、盤點、倉儲與成本管控；
7、協助制定采購計劃，監督物資使用，減少損耗浪費；
8、 統計分析經營數據，落實和完成銷售目標，執行營銷活動，提升門店業績和利潤；
9、維護品牌形象，優化門店陳列與消費氛圍；
10、完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求
1、大專及以上學歷，具備門店管理、團隊協作與客戶服務能力；
2、有2—3年茶葉或茶飲行業工作經驗優先，熟悉茶葉知識、沖泡技巧及門店運營流程；
3、責任心強，注重細節，善于溝通協調、處理問題。

崗位職責：
1、負責對集團重大決策、重要會議及相關重要事項跟蹤督辦；
2、負責集團經營事務和行政事務的承上啟下、內外協調工作；
3、負責集團行政事務管理工作，不斷完善各項規章制度并監督執行；
4、負責集團公司各項活動組織策劃，做好企業文化建設工作；
5、完成上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、5年及以上集團化公司行政管理相關經驗；
3、良好的分析策劃、組織協調和公文寫作能力；
4、思路清晰、考慮細致、良好解決問題的能力。

崗位職責：
1、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出針對區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；      
2、負責對本部門人員調配、獎懲等提出建議，做好本部門人員的管理、教育、業務培訓、考核和人才梯隊建設；
3、回收款完成：根據公司制定的開發計劃，全面具體地負責指定地區的市場開發工作； 

4、負責市場拓展，市場開發工作，負責對存量市場二次開發工作；             
5、12345投訴件滿意度處理完成工作；
6、嚴格遵守公司廉潔制度，大力推進廉潔文化建設，杜絕損害公司利益的行為；
7、完成上級領導交辦的其他工作事項。

任職資格：
1、本科及以上學歷，能源與動力工程、市場營銷、工商管理、油氣儲運等相關專業優先；
2、3 年以上同崗位管理經驗，熟悉燃氣項目開發全流程；
3、具備豐富的農村集中散戶、工業及公福燃氣用戶開發、大客戶談判經驗；
4、能承受高強度工作與市場競爭壓力，快速應對項目推進中的突發問題；
5、認同公司企業文化，具備強烈的責任心與結果導向意識。

 崗位職責
1、組織編制部門年度市場經營指標及預算，依核批的年度預算指標分解到季度、月度并落實。 
2.、負責組織市場信息收集、匯總、分析工作，擬訂分析報告，審定后實施。 
3、負責市場開發方案提報、營銷計劃、廣告宣傳、促銷方案的制訂并實施。 
4、負責開發商用戶的市場開發、工商業用戶對外報價、合約、協議的審核工作。 
5、負責并督促及時回收客戶款項，確保資金、有價證券、票據安全。  6.、定期組織部門工作例會（周會、月度會議），跟進市場開發工作進展情況，及時提出改進方案。 
7、負責維護與公司內外相關部門的溝通、協調，密切合作，確保全面完成年度目標計劃。 
8、負責對本部門人員調配、獎懲等提出建議，做好本部門人員的管理、教育、業務培訓、考核和人才梯隊建設。 
9、嚴格遵守公司的各項規章制度，提高服務意識，維護公司形象。 
10、完成上級領導交辦的其它工作。 
任職資格： 
1、本科及以上學歷，5年以上市場開發、區域市場拓展等相關工作經驗。 
2、具備區域開發經驗，如鄉鎮政府或縣級地級市開發經驗。
3、熟悉市場分析、預算編制及團隊管理流程。 
4、 具備較強的數據分析能力及溝通協調能力。 
5、 具備良好的職業素養和團隊合作精神。

崗位職責：
在公司總經理的領導下，完成年度計劃指標。
1、負責開拓曠能品牌在非莆田區域的分銷經銷商，簽訂并履行合作合同，達成曠能產品訂購到貨等業績指標。
2、負責對各目標區域開展市場走訪調研，提出合理化建議并制定、執行開拓計劃；
3、負責對各經銷區域銷售情況進行定期關注，掌握產品銷售動態，支持經銷商產品培訓、新品推薦、售后問題解決等業務開展；
4、負責對客戶信息及客戶資料的收集、整理、業務洽談、簽約、收款等工作。
5、負責建立市場開拓機制，持續有效的確保訂單。
6、負責調研市場產品需求與競品信息，為新品推廣提供依據。
8、嚴格遵守公司的各項規章制度，提高服務意識，維護公司形象。
9、嚴格遵守公司廉潔制度，杜絕損害公司利益的行為。
10、完成上級領導交辦的其它工作。
【崗位任職要求】：
1、本科及以上學歷，營銷、銷售管理類等相關專業。
2、有燃氣具品牌或建材行業，開拓新市場、發展經銷商的推廣經驗
3、有較好的商務談判能力，思維敏捷，溝通協調能力、抗壓能力；
4、良好的學習能力、執行力，責任心、團隊合作能力；
5、能接受出差，具有良好的溝通協調能力和語言表達能力；
6、兩年以上相關工作經驗優先。

崗位職責
1、在部門總監的領導下，落實各項采購管理制度和并監督采購部門貫徹執行采購工作。
2、根據物資需求和庫存情況，編制采購計劃，執行能源年度招標采購工作，控制采購成本。
3、對采購材料進行成本分析，編制采購預算。
4、建立供應商信息庫，對供應商進行開發、考察、評審、考核。
5、完成上級領導交辦的其它工作。

【崗位任職要求】
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、35周歲以下，5年以上采購經驗，3年以上采購管理經驗；
3、采購/供應鏈專業知識與技能扎實，有工程行業、能源行業、燃器具行業采購經驗者為佳；

崗位職責：
1、負責本公司財務部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務；
2、依據國家法律法規和集團規章制度審核費用報銷、款項支付和經濟合同等；
3、掌握稅收政策,對所在公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報及繳納工作；
4、負責會計憑證審核，財務報表編制，月度經營分析編寫，及時、準確提供財務數據，為公司生產經營決策提供依據；
5、負責組織年度、半年度、月度及不定期現金、有價證券、存貨、固定資產盤點工作，確保公司資產安全；
6、負責債權債務跟蹤管理，組織供應商、客戶對賬，并及時與各部門溝通協調，督促應收款回收，預付款核銷沖賬工作；
7、負責所在公司財務預算編制，進度跟蹤，籌措公司運營所需的資金；
8、負責與銀行、稅務、工商等部門的聯系溝通，與其維系良好的關系;協助財務總監開展財務部門與公司內外的溝通與協調工作；
9、負責對本部門人員調配、獎懲等提出建議，做好本部門人員的管理、教育、業務培訓、考核和人才梯隊建設；
10、嚴格遵守公司的各項規章制度，提高服務意識，維護公司形象；
11、嚴格遵守公司廉潔制度，大力推進廉潔文化建設，杜絕損害公司利益的行為；
12、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關財會專業；
2、2年以上財務管理經驗，中級會計及以上相關資格證書
3、嚴謹細致，團隊管理能力強，誠實守信，認可公司文化